问题：
[多选] 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）
A、碰到技术难题会往后退。B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通。C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场。D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避。
问题：
[多选] 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）
A、个人成长。B、工作自主。C、业务成就。D、金钱财富。
问题：
[多选] 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）
A、重视创造力的挖掘和培养。B、正确区分能力与知识。C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求。D、注重能力类型的差异，做到扬长避短。
问题：
[多选] 成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化。
A、结果。B、效率。C、要求。D、标准。
问题：
[多选] 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
A、可衡量性。B、多因性。C、与知性。D、多维性。
问题：
[多选] 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。
A、可衡量性。B、多因性。C、多维性。D、动态性。
问题：
[多选] 由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。
A、较强的自主意识。B、独立的价值观。C、较强的流动意愿。D、工作压力大。
问题：
[多选] 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）
A、始终保持有积极的生活目标。B、建立良好的人际关系。C、善于倾诉和积极情绪的表达。D、学会总结和寻找快乐体验。
问题：
[多选] 组织结构可以从三个方面来衡量：（）
A、复杂性。B、简单性。C、正规化。D、集权化。
问题：
[多选] 专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）
A、心率加快，血压升高。B、肠胃失调，容易疲劳。C、睡眠质量高。D、皮肤功能失调。
