问题：
[问答题] 简述餐饮企人力资源培训的意义。
问题：
[问答题] 简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。
问题：
[问答题] 从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
问题：
[问答题] 简述在进行职业选择时应考虑的环境因素。
问题：
[问答题] 论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。
问题：
[问答题] 论述餐饮企业岗位工作规范的基本内容，并设计一份“餐厅传菜品”的工作规范。
问题：
[问答题]
赵先生是某家酒店的行政主管，本来做得还不错，最近，因为新来了一位副手，并且从一开始就凯觎他的位置，感到了压力的他开始考虑充电，以图保持竞争地位。他选择了学习更深的电脑知识，甚至连编程都认真地学，同时还把大学时曾经选修过的法语也重新温习起来。结果在他终于把自己勉强变成了一个初级程序员，法语也重新有了点感觉的时候，对手在经营管理方面已远远地超越了他，在新一轮管理者的竞聘中，副手被聘为正职，而赵先生落聘。
请根据所提供的情况，针对下列问题进行分析：
应该如何认识学习对人生、工作的重要性？
