问题：
[单选] 测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
领导者技能综合测评。领导者素质综合测评。领导者人格综合测评。领导者兴趣综合测评。
问题：
[单选] 下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）
反抗——攻击。炫耀——自卑。攻击——敌对。害羞——控制。
问题：
[单选] 下列哪一个不是领导协调的判别标准（）
自觉协同度。任务赞同度。主体满意度。群体共识度。
问题：
[单选] 提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）
直接补短法。间接补短法。全面提高法。克服致命缺点。
问题：
[单选] 下列哪一项不是思想政治工作的传统方法（）
思想教育与知识教育相结合的方法。耐心说服与严格纪律相结合的方法。解决思想问题与解决生活相结合的方法。普遍教育与个别教育相结合的方法。
一切为了群众。积极领导群众。自觉接受群众监督。迎合群众需求。
人与人之间目标的对立。工作岗位分工不明。人均分配。人际利益需要相争。
做错事情时能够得到上司原谅。让上司看到你的努力。良好的沟通有助于工作进展。可以得到上司的认同。
