问题：
[问答题,简答题] 论述水泵常见故障及故障原因和消除方法。
问题：
[问答题,简答题] 论述水位遥测站HMC-MFRT型水位接收发送机常见故障及原因分析。
问题：
[单选] 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。
A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法。B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法。C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法。D、培训指导者、受训者、培训日期和时间。
问题：
[单选] 在职培训具有很强的选择性，需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力，因此要（）。
A、确认差距，找出需要培训的专项能力。B、确认差距，找出需要培训的各种能力。C、培养工作中所需要的各种基本能力。D、确认差距，找出工作中所需要的一种最重要的能力。
问题：
[单选] 水利行业单位能力结构表的制定需要（）。
A、员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与。B、主管领导根据具体情况而定。C、人力资源开发部门根据具体情况而定。D、人力资源开发部门、主管领导的共同参与。
问题：
[单选] 编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以（）为核心，确定教材编写的基本框架。
A、需求分析。B、专项能力。C、编写什么。D、基本框架。
问题：
[单选] 培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。
A、操作培训、技能培训和技术培训。B、知识培训、技能培训和技术培训。C、知识培训、技能培训和素质培训。D、操作培训、技能培训和素质培训。
问题：
[单选] 关于培训目标的设置下列说法错误的是（）。
A、培训总目标是宏观上的、较抽象的，它不需要分层次细化。B、目标越具体越具有可操作性，越有利于总体目标的实现。C、有了目标，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估。D、培训目标的设置有赖于培训需求分析，设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。
A、培训需求分析。B、培训指导者。C、培训目标、培训内容。D、培训方法。
问题：
[单选] 下列关于培训资源的说法中错误的是（）。
A、培训资源可分为内部资源和外部资源。B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工。C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。D、选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定。
