问题：
[单选] 一般来说，按照业务类型，企业企可以分为三种，其中不包括：（）
劳动密集型企业。年龄密集型企业。资金密集型企业。知识密集型企业。
问题：
[单选] 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
关心员工生活。提供舒适的工作环境。提供福利补贴。协助员工处理好子女入学等家庭问题。
问题：
[单选] 在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。
网络。委托专业机构。行业协会。面谈。
问题：
[单选] 一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（）
替代性很低的员工、组织无法监督的员工。替代性很高的员工、组织无法监督的员工。替代性很低的员工、组织能够监督的员工。替代性很高的员工、组织能够监督的员工。
问题：
[单选] 企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
三种需求理论。目标设置理论。强化理论。ERG理论。
问题：
[判断题] 企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（）
正确。错误。
