当前位置:企业管理咨询实务题库>第八章企业劳动人事管理咨询题库

问题:

[单选] 领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()

领导者的能力。追随者的能力。领导者和追随者的动力。阻力。

问题:

[单选] 作为领导人,要能够对自己的下属施加和产生影响,第一件要做的工作就是:()

为下属制造并不断强化一种权力。为下属制造并不断强化一个梦想。为下属制造并不断强化一种利益。为下属制造并不断强化一种意识。

问题:

[判断题] 人们依赖心理的来源,实际上就是基督中的“贪、嗔、痴”。此种说法:()

正确。错误。

问题:

[判断题] “操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。此种说法:()

正确。错误。

问题:

[判断题] 在经营过程中,企业领导经常针对“事”形成有条理的管理系统。此种说法:()

正确。错误。

问题:

[判断题] 领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法:()

正确。错误。

问题:

[单选] 企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()

高薪酬战略。低薪酬战略。单项薪酬战略。平均薪酬战略。

问题:

[单选] 企业进行薪酬调查的对象是:()

产品的竞争对手、消费者。产品质量、产品利润。产品消费群、劳动力市场。产品的竞争对手、劳动力市场。

问题:

[单选] 企业实行结构性倾斜战略的原因不包括:()

实现盈利水平平均享有。战略不同。工作环境不同。业务不同。

问题:

[单选] 企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()

强调外部公平性。强调内部公平性。以成本为主要导向。以市场为主要导向。

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