问题：
[单选] （）评估时一种正式的员工评估制度。
个人绩效。企业绩效。组织绩效。企业盈利。
问题：
[单选] （）的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
A.个人绩效评估。B.个人评价。C.工作业绩。D.员工评估。
问题：
[单选] （），从管理学的角度看，是组织期望的结果。
A.成果。B.绩效。C.成效。D.结果。
A.绩效考评。B.绩效评价。C.绩效反馈。D.绩效监督。
A.个人绩效考评。B.组织绩效评价。C.个人绩效评估。D.组织绩效评估。
A.个人绩效。B.组织绩效。C.部门绩效。D.公司绩效。
问题：
[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
正确。错误。
问题：
[判断题] 营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
正确。错误。
问题：
[判断题] 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
正确。错误。
问题：
[单选] 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
A.内容。B.主体。C.客体。D.工作实际。
