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问题：

[多选] 绩效沟通过程本质上就是（）共同工作分享信息的过程。

A.营销管理人员。B.营销人员。C.领导。D.员工。

参考答案

问题：

[判断题] 为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

正确。错误。

参考答案

问题：

[单选] 对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。

A.管理。B.组织。C.运行。D.行政。

参考答案

问题：

[单选] 排他性销售和排他性购买相比较，下列说法错误的是（）.

两者都是属于纵向非价格约束。排他性购买主要为了限制品牌间竞争。排他性销售更接近纵向一体化。两者都属于纵向价格约束。

参考答案

问题：

[单选] 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。

岗位。绩效。职责。职务。

参考答案

问题：

[单选] 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。

结果。效果。目标。标准。

参考答案

问题：

[单选] 绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。

A.工作业绩。B.绩效。C.成绩。D.成果。

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