问题：
[单选] 会议议程应该明确需要讨论的议题以及这些议题的顺序。与会者可以提前递交潜在的议题，以便在会上讨论。这是会议设计的什么原则？（）
明确议题。确定主次。注重实效。适时调整。
问题：
[单选] 在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则？（）
明确议题。确定主次。注重实效。适时调整。
问题：
[单选] 会前需要发送会议通知和主要议程的是？（）
主持人。会议秘书。与会者。领导。
问题：
[单选] 在整个沟通过程中，决定信息是否被有效接受和理解的环节是（）.
编码与译码。通道的选择。背景。回馈。
问题：
[单选] 根据对具体环境的分析结果，变更并选择最佳领导模式，这属于什么技能（）。
分析技能。变通技能。概念技能。沟通技能。
问题：
[单选] 在沟通过程的各个环节都存在的因素是（）。
编码。译码。噪声。回馈。
问题：
[单选] 当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）
命令式。指导式。扶持式。委托式。
问题：
[单选] 评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。
分析技能。变通技能。概念技能。沟通技能。
问题：
[单选] 如果职员工作比较主动并具有较丰富的工作经验，我们应该选择的领导模式是（）。
命令式。指导式。扶持式。委托式。
问题：
[单选] 会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。
答评会见。纠正会见。咨询会见。激励会见。
