问题：
[多选] 工作任务的设计包括两个方面的工作，是以下哪两项()
A、工作职务设计。B、工作丰富化。C、工作时间安排。D、工作扩大化。
问题：
[多选] 在复杂多变的现代社会里，正有越来越多的组织尝试建立“双轨”就业体系。这里所说的双轨，是指哪两种安排的结合？()
A、全日制工作的员工。B、临时工。C、组织内部员工。D、组织外部员工。
问题：
[多选] 职业性向理论，在职业类型分析的基础上，还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异，建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型()
A、艺术型。B、社会型。C、常规型。D、探索型。
问题：
[多选] 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工()
A、探索型。B、常规型。C、艺术型。D、社会型。
问题：
[多选] 组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项()
A、外部选拔聘任。B、广告招聘。C、校园招聘。D、内部提升调整。
问题：
[多选] 外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。()
A、挫伤组织内部人员的积极性。B、对应聘人员的实际能力了解不够深入。C、选择余地较小。D、助长因循守旧、固守原有模式的作风。
问题：
[多选] 业绩考评的内容包括两部分，是以下哪两项()
A、经验考核。B、直接的可量化的绩效成果。C、能力考核。D、反应能力的可衡量的绩效特征。
问题：
[多选] 能力考评可以从基本能力和经验能力两个方面进行。以下四项中属于基本能力的是：()
A、沟通协调。B、知识技能。C、疑难问题的解决。D、工作进度的计划安排。
问题：
[多选] 在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
A、大学里的教育。B、业余爱好的培养。C、岗位培训。D、脱产培训和模拟仿真培训。
问题：
[多选] 对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()
A、协调企业目标与员工个人目标。B、与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划。C、提高员工福利。D、增强员工对企业的了解。
