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问题:

[多选] 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业,其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工()

A . A、探索型
B . B、常规型
C . C、艺术型
D . D、社会型

内摩擦角为10°的土样,发生剪切破坏时,破坏面与最大主应力方向的夹角为: 40°。 50°。 80°。 100°。 业绩考评的内容包括两部分,是以下哪两项() A、经验考核。 B、直接的可量化的绩效成果。 C、能力考核。 D、反应能力的可衡量的绩效特征。 外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。() A、挫伤组织内部人员的积极性。 B、对应聘人员的实际能力了解不够深入。 C、选择余地较小。 D、助长因循守旧、固守原有模式的作风。 在复杂多变的现代社会里,正有越来越多的组织尝试建立“双轨”就业体系。这里所说的双轨,是指哪两种安排的结合?() A、全日制工作的员工。 B、临时工。 C、组织内部员工。 D、组织外部员工。 工作任务的设计包括两个方面的工作,是以下哪两项() A、工作职务设计。 B、工作丰富化。 C、工作时间安排。 D、工作扩大化。 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业,其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工()
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