问题：
[单选] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
激励力量＝期望值×价值。激励力量＝效价×期望值。激励力量＝效价÷期望值。激励力量＝价值×效价。
问题：
[单选] 按沟通中信息流动的方向分类。可以分为上行沟通，下行沟通以及（）。
纵向沟通。正式沟通。平行沟通。横向沟通。
问题：
[多选] 下列哪几个要素是正式组织产生的充分必要条件（）。
协作意愿。稳定成员。共同目标。信息沟通。
问题：
[多选] 组织文化塑造的基本原则有哪些（）。
努力创新。以人为中心。重在领导。凸显特色。
问题：
[多选] 在管理实践中，计划是其他管理职能的前提和基础，因此计划在管理活动中（）。
是控制活动的基础。是组织协调的前提。是活动完成的保证。是组织生存与发展的纲领。
问题：
[多选] 决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。
决策是管理者从事管理工作的本质。决策要有两个以上备选方案。决策要有明确的目标。选择后的行动方案必须付诸实施。
问题：
[多选] 根据战略管理的定义和要素可以归纳总结战略管理具有以下哪些特点（）。
战略管理具有全局性。战略管理从时间上来说具有长远性。战略管理的主体是企业的高层管理人员。战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素。
问题：
[多选] 直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。尽管存在结构比较简单，权力集中，权责分明等优点，但也有一些缺点存在下列属于直线型组织结构的缺点的是（）。
部门间的横向联系与协调比较差。会导致下级部门主动性和积极性的发挥受到限制。管理比较简单粗放。组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突。
问题：
[多选] 为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。
以人为本。以战略的高度看待人员配置。实现人与工作的动态平衡。考虑组织人员的需求。
问题：
[多选] 在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。
培训教育和发展机会激励。工作激励。关怀和尊重激励。精神激励。
