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保险基金来自于国家、企业和劳动者三个方面。要求企业和劳动者的投保费率较高。这种模式适合经济发展速度较慢而水平也较低的国家。实行这一模式的大多数国家效果并不理想，原因在于资金短缺，不能实现良性运行。新加坡是取得成功的案例。

这种养老保险模式是由社会共同负担、社会共享的模式。国家、企业和劳动者三方共同出资。投保资助养老保险模式保险金来源较丰富。投保资助养老保险模式可以满足社会各层次的不同需要。投保资助养老保险模式是我国自20世纪90年代以来对养老保险制度实行改革的基本目标。

国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业的职工以及城镇个体工商户的帮工、城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者都必须参加社会养老保险。城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者也可以参加社会养老保险。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。要按职工个人缴费工资的11%为职工建立基本养老保险个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

国有企业的职工。集体企业的职工。私营企业的职工。个体工商户本人。私营企业主。

国有企业的职工。集体企业的职工。私营企业的职工。个体工商户本人。私营企业主。

社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担。企业缴费的比例一律不得超过企业工资总额的20%。个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%。个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%。企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费。

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的8%调整为11%。个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。参保人员每多缴1年，计发养老金的时候，养老金中的基础部分增发1个百分点。城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险，缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。改革后城镇企业职工基本养老保险的缴费总比例为20%左右。

我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行方式。各地要按职工个人缴费工资8%的数额为职工建立基本养老保险个人账户。职工调动时，个人账户里的存储额全部随同转移；但是职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分不可以继承。个人账户的存储额每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户存储额只能用于职工养老，不得提前支取。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定。个人缴费年限不满25年的，退休后不能享受基础养老金，其个人账户中的存储额一次性地支付给本人。该决定实施前已经退休的职工，自本决定实施之日起按照本决定的相关规定领取基本养老金。

按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶。个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况。基本养老金计发办法改革的关键是解决好"老人"的养老金发放问题。对于"中人"，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加。关于"老人"，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。