当前位置:助理理财规划师专业能力题库>第六章退休养老规划题库

问题:

[多选] 我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括()。

企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模。我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用。

问题:

[多选] 企业年金一般还要有基金托管人,关于企业年金基金托管人,下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有()。

基金托管人指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。单个企业年金计划托管人由一家商业银行或专业机构担任。托管人应为经国家金融监管部门批准在中国境内注册的独立法人。基金托管人净资产不能少于50亿元,而且要有安全高效的清算、交割系统。基金托管人应有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度。

问题:

[多选] 企业年金基金托管人的职责主要有()。

安全保管企业年金基金的财产。以企业年金基金的名义开设基金财产的资金账户和证券账户,不同企业年金计划的基金财产要分别设置账户。根据受托人的指令,向投资管理人分配企业年金基金的财产。根据投资管理人的投资指令,及时办理清算、交割等事宜。负责年金基金的会计核算和估值,复核、审查投资管理人计算的基金财产净值。

问题:

[多选] 养老保险是整个社会保险体系的核心,下列有关世界各国养老保险现状的说法正确的有()。

虽然世界各国的政治、经济和文化背景不同,但是各国养老保险模式基本相同。基本养老保险的目的是保障劳动者退出劳动领域后的基本生活,因而世界各国养老保险待遇水平都主要体现社会公平,基本不考虑个体之间的差别。目前世界各国都按照政事分开的原则,政府委托或设立社会机构管理养老保险事务和基金。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的完全,是以参加生产活动已不成为主要社会生活内容为特征的。目前世界各国基本都是以法定的年龄界限(各国有不同的标准)作为衡量劳动者是否已经完全或基本退出社会劳动生活的标准。

问题:

[多选] 我国《企业年金基金管理试行办法》规定,企业年金管理中必须指定企业年金基金投资管理人。关于企业年金基金投资管理人,下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有()。

企业年金基金投资管理人是指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。企业年金基金投资管理人应当是经国家金融监管部门批准在中国境内或者境外注册,具有受托投资管理、基金管理或资产管理资格的独立法人。企业年金基金投资管理人只能是综合类证券公司和基金管理公司。能够担任年金基金投资管理人的机构近1年不能有重大违法违规行为。法人受托机构如果具备投资管理业务资格,也可以兼任企业年金基金投资管理人。

问题:

[多选] 我国企业年金基金投资管理人的职责有()。

对企业年金基金进行投资。及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果。建立企业年金基金的投资风险准备金。定期向受托人和监管部门提交投资管理报告。根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年。

问题:

[多选] 从1991年起,我国部分行业如交通、邮电等开始建立行业单位年金,部分盈利较好的大型企业如中远集团等开始设立企业年金,部分地方企业也设立了企业年金。下列对我国企业年金的发展现状的描述正确的有()。

我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大。我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称。我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险。我国企业年金人市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间。目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策。

问题:

[多选] 目前我国企业年金的运营模式主要有三种,分别是()。

行业或大型企业自办。社保机构经办。商业保险公司经办。公司自办。成立企业年金理事会。

问题:

[多选] 我国保险市场上的商业养老保险产品是非常繁多的,面对众多的养老保险品种,消费者在选择的时候需要考虑的因素有()。

保险公司的偿付能力。保险公司的服务质量。保险公司的机构网络。保险公司的民调评价。保险公司的经营特长。

问题:

[多选] 社会主义国家中一般实行的是国家统筹养老保险模式,下列关于国家统筹养老保险模式说法正确的有()。

养老保险所需的全部资金都来自于国家的财政拨款。在20世纪90年代初,我国仿效当时苏联的模式,采用了该养老保险模式。国家统筹养老保险资金来源过于单一。劳动者本人不缴纳任何费用,责任关系不明确。容易养成"大锅饭"和平均主义。