问题：
[问答题] 干部岗位归级面临哪些困难？如何解决？
以网络为平台进行方法分析的技术。利用网络技术进行方法分析的技术。通过网络图和数学计算对方法进行逻辑分析的方法分析技术。针对方法之间的交叉和网络关系进行分析的方法分析技术。
问题：
[单选] 在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是（）。
泰勒。亚当·斯密。巴比特。普里莫夫。
问题：
[单选] 工作分析者为满足应聘者的要求，应考虑的因素不包括（）。
事业接替与机会。内部环境。提拔策略。单位内部工作的变动程度。
问题：
[单选] 个人特征是否有效，最终要看（）。
被分析者对分析结果的满意程度。部门主管对分析结果的认可程度。评价结果对个人特征的反映程度。评价结果数据的精确程度。
问题：
[单选] 芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。
依据自己的操作体验获得信息。从“内行人”那里获取真实而准确的信息。制定一个完备的工作计划。控制工作分析的成本支出。
问题：
[单选] 在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。
操作方便。节约成本。减少记录误差。信息完整详细。
问题：
[单选] 下列选项中，不会影响问卷调查分析法使用效果的因素是（）。
问卷质量。问卷调查的目的。受调查者的文化水平。受调查者的兴趣和态度。
问题：
[单选] 相对而言，访谈分析法更适合对（）的工作进行分析。
程序设计师。煤矿工人。流水线装配工人。打字员。
问题：
[单选] 分析管理责任时不需考虑的因素是（）。
管理的性质和程度。管理的公开程度。管理对象的数量程度。管理人员的管理水平。
