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问题：

[多选] 技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。

技术标准。工作法。产品质量标准。有关设备的知。职责。

参考答案

问题：

[多选] 下列属于工作岗位调查内容的范围有（）。

本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任。承担本岗位的资格、条件。劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度。工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性。个人表现和婚姻家庭情况。

参考答案

问题：

[问答题] 分析说明工作研究与工作分析的异同点。

参考答案

问题：

[问答题] 岗位调查内容主要包括哪些项目？

参考答案

问题：

[问答题] 工作日写实前应做好哪些准备工作？

参考答案

问题：

[问答题] 简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

参考答案

问题：

[问答题] 简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。

参考答案

问题：

[问答题] 说明岗位测评的程序。

参考答案

问题：

[问答题] 通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。说明怎样正确设计岗位说明书。

参考答案

问题：

[问答题] 通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。如何认识岗位分析人事管理中的重要性？

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