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问题:

[单选] 工作分析者为满足应聘者的要求,应考虑的因素不包括()。

A . 事业接替与机会
B . 内部环境
C . 提拔策略
D . 单位内部工作的变动程度

个人特征是否有效,最终要看()。 被分析者对分析结果的满意程度。 部门主管对分析结果的认可程度。 评价结果对个人特征的反映程度。 评价结果数据的精确程度。 我国《宪法》明确规定我国的国歌是()。 茉莉花。 国际歌。 义勇军进行曲。 东方红。 机关工作方面法规,用以规范党的机关运行和()机制,主要包括规范党的各级机关公文办理、会议活动服务、综合协调、信息报送、督促检查、法规服务、安全保密、通信保障、档案服务、机关事务管理等的法规。如《党政机关公文处理工作条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》等。 服务保障体制。 信息巡查体制。 档案记录体制。 检查管理体制。 我国的国旗上的五颗星和国徽上的五颗星代表意义()。 完全不相同。 基本相同。 完全相同。 无法比较。 能否决定让风险投资家进一步阅读你的商业计划书要取决于摘要的质量,下面关于商业计划书摘要部分的说法哪些是不正确的。() 摘要是对整个计划的概述。 摘要须在整个商业计划书完成之前就应写好。 摘要列在商业计划书的前面。 为了让投资人更多的了解企业,摘要应尽量详细。 工作分析者为满足应聘者的要求,应考虑的因素不包括()。
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