[多选] 人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活

A . A.外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西
B . B.接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的
C . C.减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的
D . D.采用外包可能造成“失去控制”的局面
E . E.当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵

招聘的评价指标一般应包括（）。 A.招募成本。 B.应征率。 C.录用率。 D.绩效。 E.离职率。采矿能为工农业生产和人民生活提供必需的资源，但矿藏开采后会造成严重的生态破坏。在实施恢复工程中，关键的措施是（）恢复植被和土壤微生物群落的重建。人工制造表土。多层覆盖和特殊隔离。机械平整、压实。人力资源管理面临的企业管理变化有（）。 A.企业生存基础的变化。 B.企业发展源泉的变化。 C.企业发展战略的变化。 D.企业组织形态的变化。 E.企业活动内容的变化。关于社区自治组织与政府的关系说法错误的是（） A、社区自治组织的发展有赖于政府支持。 B、社区自治组织发展有助于推动政府管理民主化。 C、社区自治组织发展阻碍政府职能转变。 D、社区自治组织有助于政府提高行政效率。以下属于人员供给计划的是（）。 A、职务编制计划。 B、人员内部流动政策。 C、人员外部流动政策。 D、人员获取途径。 E、人员的职位变动。人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活

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