问题：
[填空题] 教学方法论由教学方法（）、基本方法、具体方法（）四个层面组成。
问题：
[填空题] 教授法必须适应学习法，否则便会因缺乏（）和（）而不能有效地达到预期的目的。
问题：
[填空题] 教学过程的设计一般应经过引导学员获得（）知识，引导学员（）知识，引导和组织学员进行（），（）知识四个阶段。
问题：
[填空题] 客观题一般分为（）题、（）题、（）题、（）题等题型。
问题：
[填空题] 试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，广泛关注（）、（）、（）、（）、（），不应过多涉及技术细节。
问题：
[填空题] 客观题如果用阅卷机阅卷，则应事先为学员编好考号，准备好答题卡，要求学员准备（）、（）等考试用具。
问题：
[填空题] 技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。
问题：
[填空题] （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。
问题：
[填空题] （）是指人们的心理活动对一定事物的指向和集中。
问题：
[填空题] 隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺，不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。
