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问题:

[多选] 企业的经营信息按作用可分为()

内部信息。外部信息。作业信息。控制信息。

问题:

[多选] 分析员工素质的基本依据()

人格特质。学历水平。日常工作表现。个性潜能。

问题:

[多选] 员工基本素质台账包括()

男女比例。培训要求动态。员工待开发潜能。师资信息。

问题:

[多选] 关于建立培训素材基础台账论述正确的有()

基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息。基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作。员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态。员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况。

问题:

[多选] 关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()

培训项目是企业经营管理的重要组成部分。培训项目可提升企业经营管理水平。培训项目开发可集中解决企业发展中的问题。企业发展给培训项目的开发创新提供机遇。

问题:

[多选] 关于培训计划论述正确的是()

制定培训计划是培训工作发展的重要手段。综合培训计划一般是年度培训计划。单项培训计划是综合培训计划的基础。综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件。

问题:

[多选] 培训计划制定以()为依据

企业发展目标。各部门工作计划。企业资源。培训发展需求。

问题:

[多选] 培训计划内容应包括()

培训目标。培训规模。培训方式。培训教师。

问题:

[多选] 关于培训方式方法论述正确的是()

培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行。独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行。专业技能培训主要采用边干边学的方法。高层培训常采用分散培训方式。

问题:

[多选] 关于培训规模论述正确的是()

技术要求较为专业的培训其规模较小。名人讲座形式的培训规模较小。培训规模受培训性质的影响。采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平。