问题：
[判断题] 员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。
正确。错误。
问题：
[判断题] 员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
正确。错误。
问题：
[判断题] 员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。
正确。错误。
问题：
[判断题] 增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
正确。错误。
问题：
[判断题] 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
正确。错误。
问题：
[判断题] 全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
正确。错误。
问题：
[判断题] 培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。
正确。错误。
问题：
[判断题] 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
正确。错误。
问题：
[判断题] 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。
正确。错误。
问题：
[判断题] 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
正确。错误。
