问题：
[多选] 经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。
与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。与单位订立无固定期限劳动合同的。女职工。新招人单位的大学毕业生。家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。
问题：
[多选] 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名。郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同。孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退。李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件。王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同。
问题：
[多选] 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
劳动合同期限。工作内容和地点。试用期。社会保险。劳动报酬。
问题：
[单选] 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。
1500。1200。1600。1760。
问题：
[单选] 集体劳动合同由用人单位与（）签订。
工会代表企业职工一方。职工代表大会。员工代表。员工本人。
问题：
[单选] 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
-周前。一个月内。三个月内。一年内。
问题：
[单选] 按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同。劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同。
问题：
[单选] 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动。禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人。用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半。
问题：
[多选] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。
劳动报酬较低的合同。违反法律法规的合同。采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同。未规定明确合同期限的合同。用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同。
问题：
[单选] 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。
不低于工资的150%。工资的200%。工资的200%～300%。不低于工资的300%。
