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问题:

[多选] 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A . 劳动合同期限
B . 工作内容和地点
C . 试用期
D . 社会保险
E . 劳动报酬

疠气的致病特点有哪些? 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。 1500。 1200。 1600。 1760。 暑邪的性质和致病特点有哪些? 某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。 某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名。 郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同。 孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退。 李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件。 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同。 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。 与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 与单位订立无固定期限劳动合同的。 女职工。 新招人单位的大学毕业生。 家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的。 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。
参考答案:

  参考解析

劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选A、B、D、E。

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