问题：
[单选] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
已解除劳动合同。已订立期限为1年的固定期限合同。签订期限为2年的固定期限合同。已订立无固定期限劳动合同。
问题：
[单选] 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
5日。10日。15日。30日。
问题：
[单选] 根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
14周岁。16周岁。18周岁。20周岁。
问题：
[单选] 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。
不得约定试用期。试用期不得超过1个月。试用期不得超过2个月。试用期不得超过6个月。
问题：
[单选] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
法律援助。支付令。社会救济。依法制裁用人单位。
问题：
[单选] 某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。
要求增加工资。延长休息时间。要求减少工作强度。拒绝执行。
问题：
[单选] 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的。劳动者试用期间被证明不符合录用条件的。劳动者被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的。
问题：
[单选] 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
3。7。15。30。
问题：
[单选] 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。
阳光公司无需给予李某任何经济补偿。阳光公司应当给予李某6000元经济补偿。阳光公司应当给予李某7200元经济补偿。阳光公司应当给予李某5600元经济补偿。
问题：
[单选] 王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。
12万。9万。4万。3万。
