问题：
[单选] 以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。
毕业生可按照自己的意愿就业。毕业生有权决定自己是否就业。毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业。学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉。
问题：
[单选] 以下关于大学生择业知情权的说法，不正确的是（）。
毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等。用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害。用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇。毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利。
问题：
[单选] 以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。
用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿。用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿。用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿。用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿。
问题：
[单选] 以下关于大学生户口档案保存权的说法，不正确的是（）。
择业期内，学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管。大学生毕业离校，未落实就业单位的，择业期内有权将档案和户口保存在学校。已签约用人单位的大学生毕业离校，有权将档案和户口保存在学校。大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年。
问题：
[单选] 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。
大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同。劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力。劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务。订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定。
问题：
[单选] 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬。
问题：
[单选] 以下《就业促进法》的说法，不正确的是（）。
规定禁止就业歧视。规定扶助困难群体。规范就业服务和管理。仅适用于大学毕业生就业促进。
问题：
[填空题] 根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
问题：
[填空题] 我国养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是（），第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
问题：
[单选] 以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。
向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金。扣押被录用人员的身份证等证件。招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。以上全是。
