问题：
[单选] 以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传。大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期。编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金。外地企业通过网络面试、电话面试招录员工。
问题：
[单选] 以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。
要端正求职心态，防止急躁情绪。对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪。慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率。上网查看离职人员对招聘单位的评价。
问题：
[填空题] 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
问题：
[填空题] 就业协议的解除分为单方解除与（）。
问题：
[单选] 国家鼓励高校毕业生到基层就业，关于“基层”不正确的说法是（）。
既包括广大农村，也包括城市街道社区。既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业。既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。既包含参军入伍，也包括考录中直机关公务员和事业单位工作人员。
大学生志愿服务西部计划。三支一扶计划。农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。公推干部计划。
问题：
[单选] 校毕业生到非公有制单位就业的优惠政策，不包括（）。
A.公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续 。B.用人单位将为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益 。C.人事劳动部门所属人才服务机构将为其提供全面的人事代理服务 。D.除灵活就业外，人事劳动部门维护工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面合理权益。
问题：
[单选] 以下关于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受的优惠政策，不正确的是（）。
优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵。优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款。就业安置帮扶。家属可申请随军，享有补贴。
问题：
[单选] 以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。
用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同。用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资。自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者。
问题：
[单选] 以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。
A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 。B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 。C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 。D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置。
