问题：
[多选] “职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）
自省的定位和理想。自省的追求和实践。自省的才干和能力。自省的动机和需要。自省的态度和价值观。
问题：
[多选] 追求卓越要做到哪几个方面的工作（）
跟定一个好上级。持续学习、保持竞争力。争取晋升。努力工作。注重人际关系。
满足员工特定的价值和目标。激发员工的某些能力和优势。改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点。关注员工工作—家庭的平衡。了解员工家庭发展周期。
问题：
[多选] 进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适应组织生活，取得良好开端（）
发展自我意识。培养分析自我和分析环境的能力。积累面试经验，把握面试机会。描述预期的组织。组织选择。
问题：
[多选] 在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
及时对员工进行激励。加强员工的自我管理。发掘员工的潜能。实现员工与上级更好的沟通。提高员工的工作绩效。
克服对绩效评估的“先天性心理障碍”。重视绩效标准的建立与事前沟通。设定绩效评估适用可行的实施程序。考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持。请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦。
问题：
[多选] 360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
参与性。时间观念。人际交往技巧。对小组的贡献。计划和协调能力。
晕轮效应误差。近因误差。感情效应误差。暗示效应误差。偏见误差。
问题：
[多选] 工作表现可以从以下几方面来衡量（）
工作方法。工作成果。工作中的行动。工作态度。工作时间。
