排序法。量表评估法。两两比较法。等级分配法。关键事件法。
问题：
[多选] 绩效改进要符合以下哪几个要点（）
意愿。知识和技术。防止误差。气氛。奖励。
问题：
[多选] 报酬系统的重要性主要有以下几点（）
吸引人才。留住人才。激励人才。满足组织的需要。满足个人的需要。
法规政策。当地生活指数。企业文化。工会。行业行情。
问题：
[多选] 工资调查的内容主要包括以下几方面（）
报酬政策。报酬结构。工资标准。设计问卷。分析数据。
问题：
[多选] 福利对企业发展的重要意义体现在（）
吸引优秀员工。提高员工的士气。提高流动率。激励员工。更好地利用金钱。
问题：
[多选] 影响企业中员工福利的主要因素有（）
高层管理者的经营理念。国外的政策法规。工资的控制。员工的知识水平。工会的压力。
宣泄。咨询。培养自己的抗压能力。培养业余爱好。确立适当的追求目。
