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问题:

[多选] 员工因经济原因引起的压力有()

住房压力。收入少。收入多。开支少。开支多。

问题:

[多选] 员工在工作中引起的压力有()

紧急任务压力。重大任务压力。新技术工种压力。新岗位工作的压力。人际关系压力。

问题:

[多选] 在企业员工中,心理咨询的内容主要有以下几方面()

工作方面。学习方面。人际关系方面。生活方面。经济方面。

问题:

[多选] 下面属于集体咨询优点的是()。

团体的感染力比较强。效率比较高。被咨询者顾虑比较多。费用较便宜。对某些社会交往障碍作用更加明显。

问题:

[多选] 书面咨询的缺点是()。

涉及面比较广。文不对题。费时可能较多。不宜找出心理偏差的根源。费用比较低廉。

问题:

[多选] 电话咨询的优点是()。

咨询者掌握主动。专业咨询人员少。迅速。灵活。保密性强。

问题:

[多选] 惩罚在企业中的积极作用表现为()。

改变员工的不良行为。提高自觉性。统一员工行为。让员工产生畏惧心理。提高缺勤率。

问题:

[多选] 正确运用惩罚要注意以下几点()

核查事实。使被惩罚者知道惩罚的原因。惩罚的标准要一致。惩罚要尽可能在公开场合进行。错误行为发生后不用马上实施惩罚。

问题:

[多选] 民营企业人力资源管理的劣势表现在()

起步晚。员工工作态度差。规模小。人力资源拥有量少。观念落后。

问题:

[多选] 民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局限()

不放心。不放权。不放手。不放胆。不放人。