问题：
[单选] 关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。
吩咐其他人干活可能会感觉不自在。总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好。希望作为团队的一员去坚守自己的岗位。
问题：
[单选] 关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。
以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效。认为下属所具有的能力有限。如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务。总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
问题：
[单选] 张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
团队任务过于重要。对自己角色的理解问题。对团队成员的信任问题。下属所具有的能力和经验。
问题：
[单选] 李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。
对自己角色的理解问题。团队成员责任感。对他人的信任问题。个人所具有的能力和经验。
问题：
[单选] 完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。
领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突。领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感。领导者需要帮着团队成员培养他们的能力。在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。
问题：
[单选] 发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。
在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权。领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了。领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突。
问题：
[单选] 在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。
完成任务。建设团队。发展个人。确定目标。
问题：
[单选] 领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
完成任务。建设团队。发展个人。人际交往。
问题：
[单选] 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。
完成任务。建设团队。发展个人。解决问题。
完成任务、激励员工、培养兴趣。建设团队、实现目标、承担责任。完成任务、维护组织、人际交往。完成任务、建设团队、发展个人。
