问题：
[单选] 小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）
A．形成阶段。B．波动阶段。C．规范化阶段。D．成熟阶段。
问题：
[单选] 在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（）
A．招聘。B．工作分配。C．委派。D．开发。
问题：
[单选] 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
A．正式的委托培训。B．研讨会。C．开放式或远程学习项目。D．工作观摩。
问题：
[单选] 小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（）
A．可以确保所学的知识与工作有关系。B．占用个人更多的时间。C．对工作进展有影响。D．效果取决于培训人员的技能和知识。
问题：
[单选] 于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）
A．导师。B．培训师。C．鼓励者。D．以上都是。
问题：
[单选] 林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是（）
A．明确事件。B．诚恳。C．督导。D．在恰当的时间说。
问题：
[单选] 某电信分公司新接一个业务项目，要求不同的业务员分担任务项目的不同内容，这就要求该公司的领导要根据各业务员不同的能力水平和自身特点分配不同的任务。该领导分配任务的标准不包括（）
A．技术和能力。B．团队和个人发展。C．支持与培训。D．所获报酬的多少。
A．授权的时候要挑选合适的人进行授权。B．授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助。C．授权是为了将自身的责任转嫁他人。D．授权以后还要寻求反馈。
问题：
[单选] 某公司开展计划过程中需要非常多和各式各样的资源，缺少任何一项都有可能导致公司的计划无法开展。其中，通信和信息技术、培训材料、办公用品等属于（）资源的具体内容。
A．人力。B．物力。C．信息。D．资金。
问题：
[单选] 宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
A．奖励。B．提拔。C．刺激。D．认可。
