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问题:

[单选] 小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴,以帮助小吴尽快适应工作环境并上手,这种“一对一”的训练学习方法它的优点是()

A . A.可以确保所学的知识与工作有关系
B . B.占用个人更多的时间
C . C.对工作进展有影响
D . D.效果取决于培训人员的技能和知识

林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬,提出赞扬不需要注意的是() A.明确事件。 B.诚恳。 C.督导。 D.在恰当的时间说。 于经理是其团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中他也扮演了诸多角色,那么,这些角色可以是() A.导师。 B.培训师。 C.鼓励者。 D.以上都是。 在反垄断法规仍不能奏效的情况下,则需要政府以()的方式对该垄断市场进行干预。 A、直接管制。 B、直接命令。 C、间接管制。 D、以上都不对。 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是() A.正式的委托培训。 B.研讨会。 C.开放式或远程学习项目。 D.工作观摩。 密度计不准需要调整的是()。 A、钻井液杯中的钻井液量。 B、校正筒中的铅粒。 C、钻井液密度。 D、都不是。 小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴,以帮助小吴尽快适应工作环境并上手,这种“一对一”的训练学习方法它的优点是()
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