某电信分公司新接一个业务项目，要求不同的业务员分担任务项目的不同内容，这就要求该公司的领导要根据各业务员不同的能力水平和自身特点分配不同的任务。该领导分配任务的标准不包括（） A．技术和能力。 B．团队和个人发展。 C．支持与培训。 D．所获报酬的多少。
规模经济使得通讯基础设施产业具有（）的特征。 A、行业垄断。 B、自然垄断。 C、垄断竞争。 D、寡头垄断。
野外漏斗粘度计的钻井液杯大端容积为（）mL。 A、700。 B、500。 C、200。 D、750。
密度计校校准的依据是（）。 A、淡水的密度为1.00g/cm3。 B、钻井液的密度。 C、油的密度。 D、都不是。
小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（） A．可以确保所学的知识与工作有关系。 B．占用个人更多的时间。 C．对工作进展有影响。 D．效果取决于培训人员的技能和知识。
于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）
