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问题：

[单选] 集团人力资源中心每（）对各用人单位劳动合同进行抽查，抽查不合格的单位通报批评，限期整改

A、3个月。B、半年。C、一年。D、一年半。

参考答案

问题：

[单选] 各用人单位未按集团公司要求进行劳动合同安全管理检查上报相关资料，或不配合集团公司现场检查人员工作的，情况一般的对责任人以（）元罚款，情节严重的对责任人处以（）元罚款

A、100，300。B、200，500。C、200，1000。D、300，1000。

参考答案

问题：

[单选] 员工因外出不能打卡，须在前一天征的部门负责人同意，第二天由其部门负责人在卡上签字注明，员工本人应在（）工作日内向人事办理核准手续

A、1。B、2。C、3。D、4。

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问题：

[单选] 如发现部门主管未考勤，除按旷工处理外，还将给予处罚（）元。

A、30。B、50。C、60。D、70。

参考答案

问题：

[单选] 迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。

A、1。B、1.5。C、2。D、3。

参考答案

问题：

[单选] 每月超过（）以上未打卡者，且又无合理理由，则予以罚款50元

A、2。B、3。C、4。D、5。

参考答案

问题：

[单选] 员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。

A、3。B、4。C、5。D、6。

参考答案

问题：

[单选] 员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）

A、0.3元/分钟。B、0.5元/分钟。C、0.8元/分钟。D、1元/分钟。

参考答案

问题：

[单选] 上班时间不许不经请假办私事，否则口头批评，再犯者每次处以（）的罚款

A、30元。B、40元。C、50元。D、60元。

参考答案

问题：

[单选] 医疗器械销售、市场开发人员：实行月打卡次数设定下限，月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于（）次（到岗和离岗均为打卡一次）。

A、25。B、20。C、15。D、10。

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