问题：
[单选] 对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员，鼓励优先招聘（）
A、优先招聘年满女性：50-55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员。B、优先招聘年满女性：50周岁，男满55岁且身体健康的超龄人员。C、优先招聘年满女性：55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员。D、优先招聘年满女性：45-50周岁，男满50岁且身体健康的超龄人员。
问题：
[单选] 对成功推荐超龄退休人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每成功推荐一人给予一次性（）奖励
A、50。B、100。C、150。D、200。
问题：
[单选] 对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每招聘一人对人事专员和项目负责人各奖励（）
A、30元。B、50元。C、70元。D、90元。
问题：
[单选] 下列哪个级别的员工应该签署《不进行同行业竞争承诺》（）
A、财务人员。B、人事人员。C、项目负责人。D、行政人员。
问题：
[单选] 需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告，下列说法最为准确的是。（）
A、一般管理员工岗位。B、一般业务员工岗位。C、一般项目管理负责人岗位。D、一般主管级以上岗位。
A、1-2个月。B、1-3个月。C、2-3个月。D、3个月。
问题：
[单选] 人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》
A、7天。B、10天。C、15天。D、5天。
问题：
[单选] 人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。
A、5天。B、7天。C、9天。D、10天。
问题：
[单选] 招聘管理人员和业务骨干年龄要求是（）
A、年龄在28岁以下，特殊情况下不超过35岁。B、年龄在35岁以下，特殊情况下不超过45岁。C、年龄在35岁以下，特殊情况下不超过40岁。D、年龄在35岁以下，特殊情况下不超过50岁。
问题：
[单选] 每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
A、30日前。B、15日前。C、10日前。D、7日前。
