问题：
[单选] 公司总部员工当月漏打卡（）次以内，需在次月4日前提交“特殊考勤单”，经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
A、2。B、3。C、4。D、5。
问题：
[单选] 实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
A、每月3日前。B、每月4日前。C、每月5日前。D、每月6日前。
问题：
[单选] 平日每天加班（）人以下或合计每天加班总时数在10小时以上20小时以下由管理处负责人批准。
A、3。B、5。C、7。D、9。
问题：
[单选] 各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告（）批准，方可获得加班工资
A、分管领导。B、集团公司总裁办公室。C、集团公司人力资源中心。D、集团总裁。
问题：
[单选] 总部各部门所有人员当月累计加班10小时以上（含10小时），需要报（）审批
A、部门领导。B、分管领导。C、总裁办公室。D、人力资源管理中心总监。
问题：
[单选] 员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。
A、3。B、4。C、5。D、7。
问题：
[单选] 加班调休原则上应当在（）内调休完毕，不能及时调休的，报分管副总裁批准申请延迟调休。
A、2个月。B、3个月。C、4个月。D、5个月。
问题：
[单选] 除集团总裁外，其他各级、各类人员单次请假天数不可以超过（）天（自然天）
A、10。B、12。C、14。D、16。
问题：
[单选] 考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
A、3。B、5。C、7。D、9。
问题：
[单选] 我国规定的法定节假日总天数为（）
A、7。B、9。C、11。D、13。
