问题：
[多选] 实行提成工资制主要的步骤有（）。
确定适当的提成指标。确定恰当的提成方式。确定合理的提成比例。确定岗位技能工资标准。确定合适的提成原则。
问题：
[多选] 在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。
技术工人。领导人才。非技术工人。管理与专业技术人员。专业技术人员。
收益分享。利润分享。福利分享。持股分享。损失分担。
问题：
[多选] 对于生产部门评核项目主要考虑（）。
目标达成率。产量。质量。用量。效益。
医疗保险。工伤保险。养老保险。失业保险。社会优抚。
薪酬福利总额统计。平均薪酬福利统计。薪酬福利效益统计。福利薪酬支出统计。平等薪酬福利设计。
工资标准表。岗位技能工资结构表。新员工职务工资标准表。岗位职能工资表。福利工资表。
员工工资计算表。生产人员工资提成计算表。销售人员工资提成计算表。员工超额完成计划指标累进提成计算表。管理人员工资计算表。
