问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的盈亏平衡点的销售额是（）。
1200万元。2400万元。3600万元。4800万元。
问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的最高薪酬成本比率是（）。
50%。25%。150%。200%。
问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的边际盈利点的销售额是（）。
2400万元。3600万元。4800万元。6400万元。
问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的可能薪酬成本比率是（）。
37.5%。75%。18.75%。56.25%。
问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全盈利点的销售额是（）。
4000万元。3600万元。8000万元。7200万元。
问题：
[单选] 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全薪酬费用比率是（）。
15%。25%。50%。75%。
问题：
[单选] 企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。
提高产品质量，增加产品数量。降低产品成本，提高产品销量。提升技术水平，加快产品创新。扩大市场份额，提高销售收益。
他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展。对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定。拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要。提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业。
问题：
[单选] 我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。
国民经济恢复时期。从“一五”期间到“文化大革命”。从改革开放至《劳动法》颁布。《劳动法》颁布以后。
问题：
[单选] 到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
《中华人民共和国宪法》。《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国个人所得税法》。以上全部。
