问题：
[单选] 下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
员工持股计划。基本工资。影子股票。股票期权计划。
问题：
[单选] 在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。
阶梯模型。工作积分累计模型。学校课程表模型。能力业绩矩阵。
问题：
[单选] 下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
海氏评价法。海尔评价法。海默评价法。韦氏比较法。
问题：
[单选] 从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。
正式的薪酬调查。非正式薪酬调查。商业性调查。专业性调查。
问题：
[单选] 薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。
公开信息查询。企业间相互调查。外部数据购买。聘请专业调查公司。
问题：
[单选] 根据薪酬调查结果，将典型岗位评价分数作为横坐标，典型岗位市场薪酬作为纵坐标的坐标线，称为（）。
薪酬政策线。薪酬规定线。市场成本线。市场薪酬线。
问题：
[单选] 衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。
区间中值。区间变动比率。区间渗透度。医间级差。
问题：
[单选] 当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
大于0。小于1。大于1。小于0。
问题：
[单选] 在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。
基本薪酬。绩效薪酬。加班薪酬。保险福利。
