问题：
[单选] 最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。
A．基于目标导向。B．基于绩效导向。C．基于技能导向。D．基于工作导向。
问题：
[单选] 基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。
A．有利于解决公平问题。B．有利于创建高弹性的工作。C．有利于交叉培训。D．有利于促进员工不断提高能力水平。
问题：
[单选] 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
A．员工技能分析。B．职位薪酬因子评价。C．员工绩效评估。D．薪酬市场调研。
问题：
[单选] 薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
A．市场薪酬调查。B．支付范围内的薪酬标准。C．职位评价。D．工作分析。
问题：
[单选] 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
A．市场薪酬调查。B．支付范围内的薪酬标准。C．职位评价。D．工作分析。
问题：
[单选] 职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
A．职位排序法。B．因子比较法。C．职位归类法。D．因子计分法。
问题：
[单选] 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。
A．薪酬水平。B．货币性薪酬。C．非货币性薪酬。D．根据调查目的有重点地搜集所需信息。
问题：
[单选] 有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。
A．查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要。B．问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难。C．电话调查时间长而且人员联系困难。D．上门访谈收集数据准确，但成本高。
问题：
[单选] 某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。
A．比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高。B．比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高。C．比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低。D．等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平。
