问题：
[名词解释] 试述如何进行有效的薪酬沟通。
问题：
[单选] 组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
A．直接薪酬。B．间接薪酬。C．激励薪酬。D．内部回报。
问题：
[单选] 组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。
A．直接薪酬。B．间接薪酬。C．激励薪酬。D．内部回报。
问题：
[单选] 边际生产力工资理论是由（）提出的。
A．克拉克。B．马歇尔。C．希克斯。D．舒尔茨。
问题：
[单选] 均衡价格的工资理论是由（）提出的。
A．克拉克。B．马歇尔。C．希克斯。D．舒尔茨。
亚当·斯密。阿尔弗雷德·马歇尔。加里·贝克尔。欧文·费希尔。
问题：
[单选] 以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。
A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力。B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析。C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论。D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出。
问题：
[单选] 薪酬分享经济理论是由（）提出的。
A．马歇尔。B．弗洛姆。C．魏茨曼。D．舒尔茨。
