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薪酬管理题库
问题:
[单选] 工资差异的原因主要是()、工资政策。
加班费。差旅费。职业性质。激励薪酬。
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问题:
[单选] 绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作奖四种。
加班费。差旅费。超额奖。提成。
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问题:
[单选] 在对其他企业进行薪酬调查时,一般通过简单随机抽样、分层随机抽样和()三种途径来选择。
主观选择。抽签选择。筛选选择。针对选择。
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问题:
[单选] 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事,调动其积极性、()得功能。
娱乐性。认真性。忠诚性。创造性。
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问题:
[单选] 下列不属于职位工资制的有()
岗位等级工资制。岗位技能工资制。岗位绩效工资制。业务绩效工资制。
参考答案
问题:
[单选] 薪酬具有()、调节和激励三大功能。
保障。差别。工资基金。集体谈判。
参考答案
问题:
[多选] 基本薪酬主要包括()、工龄工资。
基础工资。保障工资。岗位工资。技能工资。
参考答案
问题:
[多选] 薪酬调查的具体内容有哪些()
企业背景信息。企业薪酬政策。员工福利。具体工作资料。
参考答案
问题:
[单选] 在岗位评价中,劳动强度要素不包括()
工时利用率。产量责任。劳动紧张度。工作班制。
参考答案
问题:
[单选] ()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
50%。60%。70%。90%。
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