问题：
[问答题] 简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
问题：
[单选] 效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
实际工资。名义工资。监督程度。劳动力的供求程度。
问题：
[多选] 我国企业奖金来源的主要渠道有（）
从奖励基金中提取。从节约的资金中提取。从企业基金中提取。从职工工资中进行扣除。国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金。
问题：
[单选] 最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一"的经济学家是（）
亚当·斯密。威廉·配第。约翰·斯图亚特·穆勒。马歇尔。
问题：
[单选] 人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）
亚当·斯密。西奥多·舒尔茨。马丁·魏茨曼。威廉·配第。
协调原则。基本生活保障原则。民主协商原则。科学性原则。分级管理原则。
问题：
[单选] 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
考核的特点。考核方法的性质。考核标准的类别。考核的结果。
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