简单。快速。成本低。易于理解。适用于大量岗位评估。
要素比较法。分类法。传递评估法。直接统一意见法。Hay—MSL指导图像表象法。
问题：
[多选] 指导图表表象法评估岗位参考的基本要素有（）
公平。解决问题。责任。知识。技术。
问题：
[多选] Hay―MSL指导图像表象法主要用于评估（）
管理性岗位。技术性岗位。专业性岗位。非技术性岗位。非专业性岗位。
问题：
[多选] 用排列法进行工作分析依据的要素为（）
工作责任。工作条件。工作量。工作难度和数量。必要的训练和经验。更准确。
问题：
[多选] 用排列法排列工作顺序的方法有（）
简单排列法。序列法。卡片排列法。成对比较排列法。重要次序法。
疲劳程度。危险程度。危害程度。体力紧张程度。心理损害程度。
