问题：
[单选] 在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）
排列法。分类法。评分法。要素比较法。
问题：
[单选] “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）
排列法的缺点。分类法的缺点。因素比较法的缺点。计点法的缺点。
问题：
[单选] 在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中，尤其是政府部门和服务行业中的是（）
分类法。评分法。排列法。要素比较法。
问题：
[单选] 自由决策的时间跨度法中，岗位评估标准是（）
公平。解决问题。责任。技术。
问题：
[单选] 批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（）
评估委员会。掌握方向的委员会。分析小组。申诉委员会。
问题：
[单选] “因素定义比较含混”是工作评估方法（）
排列法的缺点。分类法的缺点。因素比较法的缺点。计点法的缺点。
问题：
[多选] 分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）
工作环境。技术要求。智力要求。工作条件。责任。
问题：
[多选] 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
脑力。技能。体力。责任。工作难度。
