问题：
[多选] 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
竞争性薪酬差别。补偿性薪酬差别。社会性薪酬差别。垄断性薪酬差别。基础性薪酬差别。
问题：
[多选] 取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（）
其收入取决于劳动价值。其收入取决于市对其的需要。其劳动供给曲线具有零弹性。其在质量上具有自然特征。其在数量上稀缺。
问题：
[多选] 年龄之间薪酬差别产生的原因有（）
职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别。大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬。一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高。随年龄而丰富的经验成为薪酬不断提高的保证。青年人更富创造力使薪酬总额超过年长职工。
问题：
[多选] 理论上，对男女收入差异作出的解释主要有（）
能力差异论。职业隔离论。歧视论。垄断论。生命周期论。
问题：
[问答题] 简述有机构成高的产业，其工人薪酬水平也较高的原因。
问题：
[问答题] 简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。
问题：
[单选] 规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
约束性问题。非约束性问题。禁止性问题。非禁止性问题。
问题：
[单选] 针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）
集体谈判。协议谈判。劳动合同谈判。劳资谈判。
