最低薪酬制度。集体谈判。薪酬给付制度。薪酬指导线。
薪酬水平及其增长率。国家法律。奖金及特殊情况薪酬。薪酬给付制度。
问题：
[单选] 企业工会维护职能的基础或核心内容是（）
维护劳动者劳动权益。维护劳动者政治权益。维护劳动者经济权益。维护劳动者刑事权益。
问题：
[单选] 由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
最低薪酬标准。最低等级薪酬制度。最低薪酬收入。最低收入。
问题：
[单选] 行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
最低等级薪酬标准。最低等级薪酬制度。最低薪酬收入。最低收入。
问题：
[单选] 恩格尔系数越小，说明生活水平越（）
越低。越富裕。不变。无关联。
问题：
[单选] 现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）
劳动法律制度。合同法律制度。薪酬谈判制度。刑事法律制度。
问题：
[多选] 清除集体谈判障碍的主要方法有（）
第三方介入。工会策略。资方策略。战争。恐怖活动。
问题：
[多选] 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）
约束性薪酬谈判制度。非约束性薪酬谈判制度。宏观薪酬谈判制度。中观薪酬谈判制度。微观薪酬谈判制度。
问题：
[多选] 下列哪些权益属于劳动者的劳动权益（）
劳动就业权。劳动报酬权。休息休假权。劳动保护权。职业培训权。
