问题：
[问答题] 简述人口规模过大会直接产生的后果。
问题：
[问答题] 简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。
新增劳动力涌入兴盛部门。劳动者从不景气的部门向兴盛部门流动。经济结构达成新的协调。各部门的薪酬结构保持不变。
问题：
[单选] 形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
产业的技术经济特点。经济发展的不平衡性。产业规范管理程度。产业管理水平。
问题：
[单选] 对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是（）
地区间商品流通。地区间竞争。资本流动。劳动力流动。
不同质劳动力流动的分化。同质劳动者之间的薪酬差别。促使社会劳动力质量提高。制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长。
问题：
[单选] 在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）
最低薪酬标准。最低等级薪酬制度。最低薪酬收入。薪酬指导线。
问题：
[多选] 短期内劳动力供给不能改变的要素包括（）
劳动力能力结构。劳动力素质结构。劳动力市场信息获取状况。成本障碍。劳动力知识结构。
劳动收入。资本收入。政府补助。福利收入。灰色收入。
问题：
[多选] 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
补偿性薪酬差别。年龄之间的薪酬差别。竞争性薪酬差别。垄断性薪酬差别。性别之间的薪酬差别。
