问题：
[多选] 企业工资制度的类型主要包括（）。
A、固定工资制。B、组合工资制。C、绩效工资制。D、岗位工资制。E、技能工资制。
问题：
[多选] 从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
A、对象。B、作用。C、组织者。D、方式。E、具体内容。
问题：
[多选] 确定薪酬调查的范围，即确定()．
A、被调查的岗位。B、调查的目的。C、调查的时间段。D、调查的步骤。E、被调查的企业。
问题：
[多选] 关于设计薪酬调查问卷说法正确的是()．
A、把相关的问题分散开来。B、语言标准，问题简单明确。C、充分考虑信息处理的简便性和正确性。D、确保表格中的每个调查项目都是必要的。E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表。
A、销售提成工资制。B、计件工资制。C、岗位技能工资制。D、计时工资制。E、佣金制。
A、核心团队。B、项目团队。C、平行团队。D、流程团队。E、虚拟团队A、核心团队。B、项目团队。C、平行团队。D、流程团队。E、虚拟团队。
问题：
[多选] 工资制度总体设计的前期工作包括()．
A、个人业绩考评。B、工资的市场调查。C、确定工资原则与策略。D、工资制度的调整。E、工作岗位分析与评价。
问题：
[多选] 企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
A、家庭人口。B、奖金福利。C、长期激励。D、加班时间。E、健康状况。
问题：
[多选] 对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。
A、四分位法。B、简单平均法。C、百分位法。D、加权平均法。E、中位数法。
A、技术工资。B、能力工资。C、提成工资。D、薪点工资。E、效益工资。
