问题：
[单选] （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。
A、职务分类。B、岗位分类。C、职位分类。D、品位分类。
问题：
[单选] 工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A、一岗一薪工资制。B、薪点工资制。C、一岗多薪工作制。D、提成工资制。
问题：
[单选] 应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）
A、平行团队。B、交叉团队。C、流程团队。D、项目团队。
问题：
[单选] 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）
A、5%。B、15%。C、30%。D、50%。
问题：
[多选] 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
A、企业薪酬调查。B、商业性薪酬调查。C、行业薪酬调查。D、专业性薪酬调查。E、政府薪酬调查。
问题：
[多选] 薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。
A、绩效管理制度的调整。B、薪酬晋升政策的调整。C、整体薪酬水平调整。D、岗位薪酬水平的调整。E、薪酬制度结构的调整。
问题：
[多选] 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
A、数据排列法。B、频率分析法。C、回归分析法。D、离散分析法。E、图表分析法。
A、根据业绩支付工资。B、客观性较强。C、以岗位分析为基础。D、对岗不对人。E、根据岗位支付工资。
问题：
[多选] 关于宽带式工资结构说法正确的是（）。
A、有利于工作绩效促进。B、支持扁平型组织结构。C、有利于工作岗位变动。D、能引导员工自我提高。E、有利于管理人员的角色转变。
